2　別表職の欄に掲げる職を占める企業職員が、同欄に掲げる他の職の兼務又は事務取扱を命ぜられた場合においては、当該兼務又は事務取扱を命ぜられた職に係る管理職手当は、支給しない。

3　別表職の欄に掲げる職を占める企業職員以外の企業職員が、同欄に掲げる職について併任又は代理としてその職務を行う場合においては、当該併任又は代理を命ぜられた職に係る管理職手当は、支給しない。

4　管理職手当の支給方法については、管理職手当支給に関する規則(昭和43年規則第2号)の規定を準用する。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、令和4年7月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の際現にこの規程による改正前の規程の規定に基づいて作成されている用紙がある場合においては、この規程による改正後の規程の規定にかかわらず、当分の間、必要な調整をして使用することを妨げない。