(趣旨)

第1条　この規則は、公益的法人等への七飯町職員の派遣等に関する条例(平成15年条例第36号。以下「条例」という。)の施行について必要な事項を定めるものとする。

(派遣職員の復帰時における職務の級の調整)

第2条　派遣職員が職務に復帰した場合において、他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成13年規則第6号。以下「初任給等規則」という。)の定めるところによるものとする。

(派遣職員の復帰時における給料月額又は昇給期間の調整)

第3条　派遣職員が職務に復帰した場合において、他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、職員派遣の期間を100分の100以下の換算率により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日(職員の給与に関する条例第6条第3項に規定する規則で定める日をいう。)又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号俸を調整することができる。

(報告)

第4条　任命権者は、毎年5月末日までに、前年4月1日に始まる年度内において条例第2条第1項の規定により派遣した職員の派遣先団体、派遣期間、派遣先団体における処遇の状況等及び同項の規定により派遣された職員であって、当該年度内に職務に復帰した者の復帰後の処遇の状況等を様式第1号により町長に報告するものとする。